Cégünk 20 éve foglalkozik HR digitalizációt elősegítő szoftveres megoldások fejlesztésével, melyek ügyféloldali bevezetéséhez keressük a projektmenedzsment csapatunk legújabb tagját. HR szoftvereink bevezetése ügyfeleink számára is külön projekt, ezért közös érdekünk, hogy az ügyféloldali vezetők és munkavállalók elkötelezettek legyenek az új szoftver iránt és ehhez minden támogatást megkapjanak tőlünk. A leendő munkatársunk a projektmenedzseri feladatköre mellett, HR folyamat ismeretei segítségével hozzájárul a szoftver fejlesztéséhez és a kollégák szakmai továbbképzéséhez.

Gyere hozzánk Projektvezető munkakörbe, ha szívesen végeznéd ezeket a feladatokat:

• teljes bevezetési projektek menedzselése az ügyfeleinknél az IT csapatunkkal szorosan együttműködve,
• on-goal, on-time, on-budget mutatóink folyamatos elvárt szinten tartása,
• a projektek bevezetése során az ügyfeleink támogatása,
• kollégák továbbképzése és támogatása nagyvállalati HR-es folyamatok témakörben (munkaidőnyilvántartás, távolléttervezés, bérszámfejtés, riporting stb.),
• projektbevezetési módszertan fejlesztése,
• szoftverhasználati oktatás ügyfeleink részére,
• elakadások proaktív feltárása, azonosítása és ügyfeleink támogatása ezek elhárításban.
   

ha rendelkezel a következőkkel:

• felsőfokú végzettség,
• 1 éves projekt vezetésben szerzett tapasztalat (HR és/vagy IT projektek vezetésében szerzett tapasztalat előnyt jelent),
• HR ismeretek,
  anyanyelvi, vagy ahhoz hasonló német nyelvtudás (nem feltétel a nyelvvizsga, de a szint igen),
• angol nyelv tárgyalóképes szintű ismerete,
• jó kommunikációs és szervezőkészség,
• hatékony időgazdálkodás,
• ügyfélorientált gondolkodás.
• fényképes önéletrajz 

ha motiválna a:

• versenyképes javadalmazás, a teljesítményed elismerése,
• részvétel egy fiatal, dinamikus csapat munkájában,
• változatos és önálló munkavégzés,
• szakmai és soft skill fejlődési lehetőség,
• korrekt vezetői hozzáállás,
• hosszú távú tervezhetőség.
   

A fotó, illetve német nyelvtudást nem tartalmazó önéletrajzokat nem tudjuk figyelembe venni!