A digitális véleményfelmérés teljesen új korszaka a termelési területen

A termelésben dolgozókkal történő nehézkes kommunikáció az egyik kiváltó oka az operátor elvándorlásnak. A megfelelő tájékoztatás a munkavállaló tájékozódását, komfortérzetét, a vállalat közösségéhez tartozásának tudatát erősíti, de a jelenlegi munkaerő-krízisben emellett és ennél is fontosabb a megfelelő tájékozódás a termelésben dolgozó operátorok vállalattal kapcsolatos értékszemlélete felől. E két cél megvalósítása érdekében termelési területen 0-24 órás felmérést és tájékoztatást nyújtó ipari terminálra telepíthető kommunikációs platformunkkal az eszközt, a Develor Tanácsadó Zrt. felmérési módszertanával pedig a mérési és továbblépési stratégiát dolgoztuk össze egy megoldássá.

Gyors

 

A termelésben dolgozó operátorok körében több versenytényező egyre kiélezettebbé teszi a munkaerőhiányt. Most már nemcsak a képlet megoldását, hanem a hatását minél korábban kifejtő megoldást keresik azok a vállalatok, ahol projekteket kockáztat az operátorhiány. Erre a kihívásra válaszul ültünk össze a Develor Tanácsadó Zrt.-vel és egyesítettük erőinket. Termelési területre kifejlesztett, mobiltelefon és közösségi média használat kikerülésével elérhető kommunikációs platformunk adja az eszközt a Develor Tanácsadó Zrt. egyedi vállalati igényekre szabott felmérési stratégiájához.

Mérés testközelben, minden időben

 

Cplatform interaktív vállalati kommunikációs platformunk egy kommunikációs szoftverkeretrendszer, ami komplex, két csatornás kommunikációt tesz lehetővé – valós idejű tájékoztatást, valamint adatgyűjtést, tárolást, kiértékelést munkavállalónként – az interaktivitás sokszínűségében. A Cplatformot a termelési területen lévő (vagy általunk kihelyezett) ipari terminálokra telepítjük fel.

 

 

 

A telepítéstől számítva, azonnal és 0-24 órában:

  • tájékozódási és felmérési
  • adat és válaszgyűjtési

pontként funkcionál a termelésben. Valamint:

  • azonnali folyamatfigyelő
  • tájékoztatási
  • elemzési

pontként szolgálja a HR osztály munkáját. A munkavállalók belépő kártyájukkal vagy belépési adatokkal saját, zárt profilban használják a platformunkat.

Mérés, kiértékelés és akcióterv-stratégia

 

A Develor Tanácsadó Zrt., Európa vezető tréning-tanácsadó cége biztosít vállalatra szabott stratégiát, ahhoz:

Hogy mit, és milyen megközelítésben érdemes mérni a termelési területen:

  • elégedettségre ható egyedi tényezők
  • elkötelezettségi tényezők
  • közvetlen vezetők teljesítménye és hatása
  • véleményvezérek azonosítása

 

 

és hogy mihez kezdjen a vállalat a gyűjtött értékszemlélet-adatokkal:

  • quick-win elégedettségnövelés a legnagyobb hatásfokkal rendelkező tényezők alkalmazásával
  • az operátorok higiéniás igényeire választ adó fejlesztések kezdeményezése     
  • a sorvezetők, műszakvezetők, team leaderek fejlesztése a fluktuáció és a munkatársi elkötelezettség növelése érdekében
  • véleményvezérek bevonása a változások feldolgozásának megkönnyebbítése érdekében

Kapcsolatfelvétel

Személyes igényfelmérés és demo verzió bemutatásához írjon nekünk, vagy kérjen tőlünk visszahívást az oldal bal alján futó kapcsolat fülre kattintva.